Formation
Parce que l'envie d'apprendre est infinieExperte dans le développement des compétences interpersonnelles, je vous propose des formations sur-mesure adaptées aux enjeux de votre organisation pour développer des pratiques managériales et des relations saines au sein de votre organisation.
Ma spécificité
Une double ambition
Créer des espaces apprenants favorisant le partage, la diversité des visions, facteurs de créativité et d’enrichissement des regards.
Permettre à chacun d’expérimenter la liberté d’action, d’être acteur et de prendre conscience de ses talents et de son potentiel infini.
Une pédagogie stimulante
Favoriser de nouveaux modes de travail et de collaboration pour permettre à chacun de se réaliser.
Les formations sur-mesure que je vous propose sont adaptées aux enjeux de votre entreprise, avec des approches innovantes, ludiques et participatives.
Thématiques des formations
Pour tout renseignement complémentaire sur nos formations ou pour une demande d’inscription, nous vous remercions de nous contacter.
Avant votre inscription définitive, nous vous proposons un temps d’entretien pour vous aider à clarifier votre démarche.
Particulièrement sensibles à l’intégration des personnes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute si vous avez besoin de conditions particulières pour vous accueillir.
Management – Leadership
Je propose un accompagnement personnalisé visant à développer les compétences clés nécessaires pour gérer et inspirer une équipe.
Ces formations management et leadership se concentrent sur l’acquisition de connaissances, de compétences et de capacités complémentaires afin de favoriser le succès et l’efficacité des managers dans leur environnement professionnel.
Mes domaines d’intervention comprennent :
- La création d’un cadre et de rituels de management favorisant l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs.
- L’accompagnement des changements et des transformations au sein de l’organisation.
- Le développement de l’intelligence collective pour mobiliser les compétences et les idées de l’équipe.
- La promotion d’une culture du feedback pour renforcer le sentiment de reconnaissance des collaborateurs.
Santé et Qualité de vie au travail
Je mets à votre disposition mon expertise en Qualité de vie au travail (QVCT) pour renforcer l’attractivité de votre entreprise et favoriser l’engagement et la fidélisation de vos collaborateurs.
En tant que coach, j’assiste les managers dans les domaines suivants :
- Développement de leur intelligence émotionnelle pour des relations harmonieuses
- Prévention quotidienne des risques psychosociaux (RPS)
- Promotion du bien-être au sein de leurs équipes.
De plus, je guide les collaborateurs pour leur permettre de :
- Gérer leur charge de travail et leur stress de manière efficace
- Gérer les tensions relationnelles au travail de manière constructive
- Affirmer leur position dans les relations professionnelles avec confiance.
Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès.
Nelson Mandela
Compétences interpersonnelles
Ces formations visent à renforcer les compétences interpersonnelles au sein de votre organisation, en mettant l’accent sur les aspects suivants :
-
- Encourager la collaboration et le travail d’équipe
- Favoriser une meilleure compréhension mutuelle pour améliorer l’efficacité des interactions
- Développer des compétences en communication assertive
- Promouvoir une gestion positive des conflits.
Pratiques RH
Je vous accompagne dans l’élaboration et la mise en place de votre politique RH en collaboration avec vos équipes RH et vos managers. Mes domaines d’intervention comprennent :
- Le recrutement et intégration réussis de nouveaux talents
- Le réussite des entretiens professionnels
- L’acquisition des fondamentaux de la médiation
- La gestion efficace d’un projet de transfert des compétences.
Si vous pensez être trop petit pour changer quoi que ce soit, essayez donc de dormir avec un moustique dans votre chambre.
Betty Reese
Les avis des clients
Les stagiaires qui ont participé aux formations de l’année 2023 recommandent vivement ces programmes de formation.
%
Savoir recruter
%