Sophie Gatt-Rodrigues

Faire connaissance

Experte dans le développement des compétences interpersonnelles, je vous propose des formations sur-mesure adaptées aux enjeux de votre organisation pour développer des pratiques managériales et des relations saines au sein de votre organisation.

Mon parcours

Je suis psychologue du travail et titulaire d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines. Avec plus de 15 ans d’expérience au sein d’un grand groupe de santé, j’ai développé une expertise solide en entreprise. Au cours de mon parcours, j’ai occupé diverses fonctions, notamment celle de coach interne au sein de l’université de l’entreprise. 

Ma spécificité

Aujourd’hui, j’accompagne les organisations à travers différentes interventions, telles que le coaching individuel et d’équipe, la médiation, la formation et la gestion de projets RH.

Je crois en l’importance de continuer à me former et à innover, afin d’enrichir constamment ma pratique.

En tant que coach, mon objectif est d’aider les individus à développer leur autonomie et leur liberté, en leur permettant de donner du sens à leur travail et de concrétiser leurs rêves.

Je suis particulièrement engagée dans l’intégration des personnes en situation de handicap et suis à l’écoute de leurs besoins spécifiques.

Je suis membre du SYCFI (Syndicat des Consultants-Formateurs Indépendants) et de l’EMCC France (European Mentoring & Coaching Council). 

Parler de votre projet

N’hésitez pas à me contacter pour explorer comment je peux vous accompagner dans votre développement professionnel et vous aider à atteindre vos objectifs.

Supervisée dans ma pratique par Évelyne MOLLARD,
Docteur en psychologie et superviseur

Membre de l’EMCC France

Charte déontologique

Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès.

 

Nelson Mandela

Formations

  • Coach & Team (JBS)
  • Coaching et Management Comportemental et Cognitif
  • MBTI I et II (individuel et équipe)
  • DISC
  • Analyse Transactionnelle / CNV / PNL
  • Élément Humain – LHEP
  • Recherche de carrière Implicite
  • Médiation Systémique
  • Management situationnel
  • Outils Korn Ferry : Leadership Architect – Learning Agility solutions
  • Facilitation graphique / jeux cadres / codev