Réussir la transformation de votre organisation

Accompagnement au changement
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Permettre à chacun d’être acteur du changement :

  • Dans des contextes de changement permanent, je vous accompagne afin de permettre à chacun, individuellement et collectivement, d’être acteur du changement en développant agilité, capacité d’innovation et collaboration dans le quotidien.
  • Après un diagnostic de l’existant, je construis une offre adaptée à vos enjeux et vos besoins.

Si vous pensez être trop petit pour changer quoi que ce soit, essayez donc de dormir avec un moustique dans votre chambre.

Betty Reese
Comment être accompagné ?

Avec le coaching

Le coaching individuel permet de prendre du recul afin de mieux appréhender le changement. L’idée est de faire évoluer les comportements afin qu’ils soient mieux adaptés à l’évolution de son environnement.

Le coaching d’équipe permet d’accompagner l’équipe dans ses projets d’évolution. Vous favoriserez ainsi la réussite des équipes en situation de transformation.

Avec la formation

La formation permet de développer son leadership en contexte de transformation. Elle permet également d’acquérir les méthodes et outils d’accompagnement au changement. Cela facilite la transformation des représentations négatives autour de la question du changement.

Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès.

Nelson Mandela