Valoriser sa contribution unique à travers un nouveau projet professionnel

Transition de carrière
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Je vous propose un accompagnement innovant :

« La Recherche de Carrière Implicite » (ICS) créée par Steve Miller, canadien spécialisé dans l’accompagnement des évolutions de carrière, pour aider les personnes à définir clairement la finalité de leur travail et à réussir leur vie professionnelle.

Il s’agit d’une alternative puissante au bilan de compétences classique qui part non plus des compétences développées, mais de ce que la personne veut être et ce à quoi elle veut contribuer dans la société par son travail.

L’hypothèse sous-jacente : chacun a le désir implicite et profond que son travail puisse contribuer à apporter quelque chose d’unique à la communauté.

Dans vingt ans, vous serez davantage déçus par les choses que vous n’avez pas faites que par celles que vous avez faites. Alors sortez des sentiers battus. Mettez les voiles. Explorez. Rêvez. Découvrez.

Mark Twain
Comment être accompagné ?

Avec le coaching

Coaching ou outplacement basé sur l’approche ICS :
10 séances de coaching permettant de vivre les 6 modules à travers un accompagnement sur-mesure, individualisé.

Définir comment chacun peut contribuer par sa performance unique à la société, et construire un projet professionnel inspiré et inspirant. Ce parcours aide à oser se lancer, en pleine autonomie, dans un projet alliant sens, plaisir et efficacité.

Avec la formation

La formation permet de vivre le parcours en collectif.
(8 participants maximum par groupe).