Accompagner vos leaders pour une performance durable

Management et leadership
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Je vous accompagne afin de construire et de maintenir dans votre organisation un management inspirant et disruptif permettant de :

  • travailler en équipe pour trouver des solutions,
  • reconnaître les efforts de chacun,
  • générer de la fierté pour le travail accompli,
  • co-construire le futur…
  • …en mettant l’humain au cœur.

L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre.

Herbert Von Karajan
Comment être accompagné ?

Avec le conseil

Le conseil permet de prendre du recul et de construire une vision inspirante qui viendra nourrir tous les processus RH (Référentiel de management, recrutement, identification de potentiel, mobilités, parcours de formation…)

Avec le coaching

Le coaching individuel permet au leader de prendre du recul sur ses pratiques afin de faire évoluer ses comportements pour qu’ils soient mieux adaptés à l’évolution de son environnement.

Le coaching d’équipe permet d’accompagner le manager et son équipe dans des projets d’évolution et de favoriser ainsi la réussite de l’équipe en situation de transformation.

Avec la formation

La formation permet aux leaders d’évoluer dans leurs pratiques, de s’adapter, de se réinventer afin de :

  • donner du sens à l’ambition collective,
  • promouvoir la transversalité et la coopération,
  • développer la confiance et favoriser la délégation,
  • être exemplaire, responsable et solidaire.